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              【中国教导报】博士后培养亟须对标国度需求

                本报北京6月20日讯(记者董鲁皖龙)“新时代,我们该如何完美博士后制度,吸引、培养高层次创新型青年人材?”在今天举办的2018中国博士后制度高校校长研究会上,人力资本和社会保障部副部长、全国博士后管委会主任汤涛起首向到会的28所高校校长及相干负责人提出了问题。
              在汤涛看来,当前,我们正处于世界新一轮科技革命和家当变革同我国改变成长方法的汗青性交汇期,新时代、新机会和新挑衅请求我们必须更新人材理念;同时,“双一流”扶植也对高校人材干库的国际化程度提出了新的请求。
              在清华大年夜学党委常务副书记、副校长姜胜耀看来,打造博士后人材品牌是一个重要门路。
              “当前国度出台了博士后国际交换筹划和博士后创新人材支撑筹划,后果比较好。为进一步发挥这两个‘筹划’的感化,国度应当推敲博士后职业成长需求,与国度各项人材筹划相结合,打造博士后人材品牌,使博士后人材品牌成为博士后成长的有力支撑,不但可以解决博士后良好人材成长问题,并且解决了人材引进问题。”姜胜耀认为。
              博士后创新人材支撑筹划已浮现出了“为国留才、为国选才、为国育才”的新理念,面对当前对高端创新人材的需求,国际化海潮势弗成挡。然则,引进范围小、走出去频次低等问题,一向是困扰我国博士后国际化培养的拦路虎。该怎样冲破?
              在南京大年夜学副校长谈哲敏看来,随着我国与世界列邦交换的日益频繁,博士后培养可以借力国度现有政策在“走出去”和“引进来”中发挥制度优势。
              “建议在国度现有项目标支撑下,依托国度政策,与‘一带一路’国度的高校签订合作协定,构建校际合作招收平台,合营培养博士后人材,学校可设立校级博士后岗亭,引进外籍良好博士后作为师资储备,特别良好的可以以国度人材筹划的培养对象加以招收。”谈哲敏说。
              引进了,还要培养好。在创新培养模式方面,山东南大学年夜学以校地合作、校企合作为冲破口,将博士后培养与处所需求慎密结合,同时作为提拔人材的重要参考。
              “我们将山东工业技巧研究院作为培养良好创新型博士后的重要平台,集中雇用一批创新型企业博士后,同一调配参与科研项目、重点团队,或派驻到相干企业展开科研和成果转化工作,同一治理考察,事迹特别突出者可以转聘学校专职科研岗亭,也能够应聘工科教师岗亭等。”山东南大学年夜学副校长韩圣浩说。
              另外,在完美薪酬制度、加强治理办事、理顺与博士后合作导师关系等也是预会高校评论辩论的重点。

              (钱柜娱乐手机版网页:中国教导报 义务钱柜娱乐手机版官网:樊倩倩)

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